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  • Etude Régionale COMMETE : Compétences, Mutations, Métiers et Transitions des Emplois en Nouvelle-Aquitaine

    publié le 16/01/2020

    L’étude COMMETE réalisée en Nouvelle-Aquitaine, à la demande de la Commission Paritaire Régionale Emploi Formation des Industries de la Métallurgie, souligne les besoins de recrutement de la branche de 7 000 à 7 500 candidats par an d’ici 2022 et également les difficultés sur de nombreux métiers industriels, qui sont accentuées par des départs à la retraite importants et un faible poids des jeunes dans les effectifs. Le déficit d’image et la méconnaissance des métiers de l’industrie expliquent en grande partie ces tensions.